工作感悟一句话(工作感悟及心得,工作感悟的句子)

也许是性格使然,我对自己的工作,都严格按要求,标准做好。当,还只是底层员工的时候,按标准,要求完成自己工作后,上级也肯定,自己也安心。

一步一步走来,在主管位置的时候,发现,如果只顾自己做事,不注意协调员工,虽然自己责任部分完成了,但是其他人的没完成,整个团队完成的不尽人意。而这不是我想要的结果。如果未经过沟通,直接按自己的要求,自己的想法,直接要求员工,效果不仅不好,反而让员工产生了逆反心理。所以,我为了管理好团队,尽量跟团队成员打成一片,平时说话做事也都往自己团队考虑,虽然员工感受到了对他们的包容与维护也能理解我的难处。可是这样不仅让其他部门不高兴,也忽视了领导立场,最后落得两头不是人。

所以,虽然有时候觉得自己受了夹板气,可是回过头来看看,终究是在于我自己没把自己位置定位清楚:管理团队,不仅要有制度约束、奖惩并罚,也要培养员工责任心,归属感,一味宽容维护不是管理团队良策。只有团队凝心聚力,才能把事情做好!