六个月工资流水截图图片(六个月工资流水截图体现不了完整银行卡号)

大概2005年时,我前面经过3年甚至五六家公司的工作经历折腾,薪水相对上了一个台阶,大致约等于同学们工资的2倍了。

此间因为基数低,更多的是自己内心的激励作用,也很少被人排斥或者嫉妒。

顶多我月薪8千时告诉别人自己大概5千,回老家过年也这么说,但是大家都说我工资有8千。不是他们未卜先知,而是老家的亲友都喜欢帮你多说一点。

后面又跳了一次,在汽车零部件外企待了2年,我花了整整一年来规划下次跳槽。具体规划时间是2007年中-2008年中,然后开始实施跳槽计划。

2008年中时,正好毕业6年,月薪1万3,同学们即使在上海也大多才我的一半,工资六七千,同龄人也是如此。

那年8月我打磨简历、9月开始投递简历、10月开始面试、11月复试和终面、12月陆续获得五六个Offer。

这中间有个雷曼破产,这是突发事件,并没有影响我整个的跳槽计划。于是,也就是在金融危机肆虐最鼎盛的那几个月,我从汽车零部件外企的采购主管岗位上月薪1万3,跳槽进了另一家外资企业非汽车公司做了采购副经理,月薪1万9,增幅其实不到50%,年薪增加大概60%了。

这一跳不要紧,铁定超过同龄人2倍工资了。

周一入职后,这才2天,因为助理办事不力,我的电脑到了第三天晚上才拿到,周四早上打开邮箱一看,已经100多封邮件。其中最让你莫名其妙的,就是一个叫Kevin的工程主管邮件抄送众多大佬,点名道姓需要我立即更换某某供应商。我一查,好家伙,这供应商年采购额1个亿。

后来我想方法将Kevin搞定了,那一口不正宗的普通话,一听就我老家不远处的老乡师兄,后面呢你懂的。

此后,大概五六年,我在这家公司升了正经理,又做了总监,但是不知道为何,各部门都知道我工资高,所以不断被为难,各种Kevin、Nancy这样的师兄学姐刁难我,人家还明着说:“你工资高,老外亲自定的你的工资”。

其实也就采购副总终面聊了2小时而已,直接的中方领导给我定的工资,基于我上份工资流水来的。

所以大家看上图,工资大致达到同龄人两倍后,就会被人盯着,在越小的城市越明显。上图这位女孩,就是我的读者,在小城市用我的方法跳槽了,月薪翻番,莫名其妙被多部门举报,导致待不下去了。

所以,工资高了后,有三个挑战。

第一个是试用期你要低调一点,转正是个比别人的转正更大的挑战,毕竟工资高了。说明在这里《在谈好的基础上突然跳价,倒逼一个更高的工资,有什么弊端?》。

第二个挑战,则是领导和人事都会对你格外关照一点,要求也高一点,即使过了试用期。原理在这《谈到了高工资,需要做好什么准备?》。

第三个挑战,就是本篇,其他部门的同事,会盯着你的高工资,莫名针对你甚至会举报你。应对方法就是,你要做好一定的准备,挨个攻克为好,打通每一个刁难你的人,将她、他发展成自己人即可

废话不多说,祝各位月薪高高,没有烦恼!